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          12013年表彰結果
          2中化集團先進工作者、先進集體

          中化集團先進工作者 姜巨舫

                 歲末年初,一首暖心的歌曲《時間都去哪了 》引發了無數人的心靈激蕩與自我拷問。而對英特員工來說,大家心里都很清楚這么一個人的“時間都去哪了”。他,個人的時間基本都被工 作占據;他,業余的愛好都給了摯愛的事業,給了企業的發展。他就是,英特集團總經理、英特藥業的“當家人”——姜巨舫。
                 優秀業績獻禮公司“十五周年”
                 過去 的2013年,對于英特公司來說,注定是一個不平凡的時間節點。建司十五周年華誕,為這一年涂抹上了一層瑰麗的色彩,而對這華誕之喜的最 好獻禮,莫過于優秀的公司業績。姜巨舫帶領他的管理團隊和兩省九地的英特人同心同德、克難攻堅,兌現了對股東和董事會的莊嚴承諾,交 上了一份滿意的答卷。

          中化集團先進工作者 陳先進

                 陳先進,中化藍天下屬浙化院工程技術中心 主任。工程技術中心作為承接產品小試到產業化、拓展事業部產品鏈的核心平臺,是研究成果轉化的咽喉要塞。陳先進明白,不論是核心平臺 還是咽喉要塞,無不承載著研發人員對工程放大研究的厚重期望。
                 走得遠些,只是每天都 多走了一點
                 2011年4月,陳先進被聘為工程研究所副所長,兼任中試車間主任。而當時, 呈現在他眼前的是新建的車間,手上是亟待出廠的訂單,身邊沒有配套管理人員和成熟的專業工程放大隊伍,腳下是一堆堆等著安裝的設備。 來不及走進辦公室,他就一頭扎進了車間。白天,從設備檢查、安裝,再到調試他都親自把關;晚上,檢查工作進度、

          中化集團先進集體 中化藍天集團有限公司特殊化學品事業部

                 “上善之地,虞味無窮”,上虞是最早的青 瓷發源地之一,同時這里也是“閏土”的故鄉,“臥薪嘗膽”、“東山再起”典故的發源地;而正是在這塊孕育著變革、創新和信念之地,中 化藍天播下了一顆發展特殊化學品業務的希望種子,并迅速成長,已在國內氟精細化學品領域嶄露頭角,正大踏步走向世界。
                 明晰戰略,為可持續發展注入強勁動力
                 在上虞生產基地發展歷史上,基地曾擁有氟精細、聚合物、替代品等幾十種中試和產業化 產品,產品結構呈現出“小、雜、多”的格局,且多為中試產品,產業化盈利產品少。隨著公司“123”戰略落地,經過科研管理體系變革、 事業部管理模式確立和業務整合,特殊化學品事業部(以下簡稱事業部)于2012年9月21日在上虞正式成立

          3中化藍天勞動模范
          何澤民 中螢礦業

          中螢礦業總經理——何澤民

                 自2010年4月起任中螢礦業總經理。上任尹始 ,何澤民就許下諾言:“我在礦山干,改變不了礦山面貌,就對不起礦山員工。”從此,便開始了他勤懇而艱難的礦山開拓工作。
                 在氟化工行業形勢持續低迷和國家對礦山生產的安全、環保要求趨緊大環境下,何澤民帶 領班子成員攻堅克難,完成了各項經營指標,并籌劃了公司中長期發展規劃。在他的努力下,2013年中螢礦業實現營業收入4155萬元,利潤 1889萬元。
                 為推進礦山工程建設,何澤民一方面穩步推進城崗礦權獲取后的內部轉讓、“ 探轉采”、資源開發等工作,增加資源控制量;另一方面,強化對現有資源的充分利用

          傅建根 藍天環保

          藍天環保、氟材料HSE總監——傅建根

                 傅建根自2000年進入公司以來,一直堅守在 HSE管理工作崗位上。“一絲不茍,敢說敢管”是他的工作作風;
                 “安全第一,安全無小 事”是他的工作理念;“提前一小時到崗”是他的工作習慣。小到生產現場電焊機的距離問題,大到公司開停車方案存在的瑕疵,傅建根對 HSE發現的問題從不疏忽,不糾正不罷休。
                 憑借高度的責任感、豐富的工作經驗、特殊的 職業敏感,傅建根以實際行動踐行HSE總監的職責,以飽滿的工作熱情投身于HSE事業,為2013年藍天環保HSE工作取得的

          4中化藍天年度特殊貢獻獎
          • 英特集團常務副總經理— —羅國良

                   羅國良一直以科學的發展 觀為引領,以精益求精、創新創效為理念,以強烈的事業心和責任心服務于企業,自覺踐行著中化集團“創造價值、追求卓越”的核心價值觀 。
                   銳意進取,創一流業績。從業績達成到模式創新、從客情

          • 禾田化工總經理——吳敏 華

                   “目標有多大,舞臺就有 多大”,是吳敏華的人生信念。做企業要想做成規模,就要有自己的核心技術,吳敏華也常強調:“有自己的核心技術,公司才會更有競爭力 ”。
                   力擔重任,義無反顧。禾田化工作為從科研院所轉制而來

          • 浙化院副總經理——張建 君

                   1991年,張建君北京化工 大學碩士畢業后就來到浙化院,進入了國家“八五”科技攻關項目——HCFC-123制備技術開發項目的研究小組,開始了ODS替代品開發研究工 作,走過了從一位普通的研究人員成長為我國ODS替代品領域有影響

          • 特化品事業部工程部經理 ——張春海

                   作為一個新時代的中化藍 天人,張春海始終堅守著一個信念:那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對公司甘于奉獻,不計名利;對同事團結互愛、真誠相待。正是因為 擁有這樣的信念,他從未放棄對工作的熱情,盡職盡責,努力工作,嚴格要求、

          • 藍天貿易國際業務部經理 ——陳莉莉

                   陳莉莉從一名普通業務員 逐步成長為氟碳化學品事業部國際業務部的當家人。十六年來,一步一個腳印。面對低迷的氟化工行情,她始終堅持秉承中化人的“做人做事 ”準則,創新營銷手段,積極開拓新客戶和新領域,加強團隊營銷能力培養,

          5對話先進
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