李志剛2010年入司

東南大學材料物理碩士研究生

現職崗位：郴州基地弘源化工公司

轉眼一瞬，進入公司已近兩年，時間像手里的流沙一樣流逝，不知不覺自己已從一名懵懂的學生成長為一位公司職員，褪去了青澀和稚嫩，堅定了目標和理想。

自2010年7月25日加入中化藍天集團有限公司以來，我先后在集團QHSE部和郴州基地輪崗學習。在這段時間里，我感悟最深的就是：如何在企業最需要的地方體現我們青年的價值，到最艱苦的地方鍛煉自己的才干。

具體有四點個人體會想和青年朋友分享：一是要始終保持良好的心態，積極向上。逆境時需要保持平和，及時減壓，做到積極樂觀；順境時需要戒驕戒躁，防微杜漸，做到始終如一；二是要理清工作思路，才能事半功倍。思路理清則多快好省；思路混亂則事倍功半，錯誤百出；三是要把握細節問題，不斷追求卓越。注意細節需要充分融入我們日常工作和生活的每一天，養成一種習慣、一種生活態度，不斷踐行追求卓越的中化理念；四是還要善于及時總結，不斷提高解決問題能力。荀子《勸學》中有云：“日參省乎己，則智明而行無過已”。凡事需及時總結、改正，記錄每天的工作心得，思考改善。

2012年初，在完成了一年半的輪崗學習后，我選擇定崗在郴州基地作為自己今后一段時間學習和工作地點。說句心里話，當時在做抉擇時，內心也有過掙扎。對一個進入宜婚階段的青年而言，確實有很多現實問題與困難需要面對，需要去權衡和思考，包括工作地點、生活環境、工作環境、朋友關系等等。但最終我還是堅定地選擇定崗在了郴州基地。

我當時說服自己的理由有三個：首先，郴州項目是集團公司目前最大的建設項目，學習平臺十分廣闊，可以借此機會，從事工程項目建設管理，培養自己在項目建設協調、進度控制、質量控制、費用控制等方面的專業技能；其次，集團公司目前處于大發展時期，各基地人才緊缺。集團公司領導和人力資源部都非常重視管培生的培養，希望我們到基地一線去磨練，快速成長，同時為解決管培生基地定崗所面臨的實際困難，制定了相應的鼓勵政策；第三，各輪崗基地領導給予了積極的重視與關懷。給管培生以廣闊平臺、系統培訓、綜合管理，為集團公司儲備后備人才。

作為集團公司第一個定崗在基地的管培生，在今后的生活和工作中面臨著更為艱巨的挑戰和未知的境遇，無論面對何種困難，我將保持一顆平常心，為自己的夢想而奮力前行。同時我也希望有著相同夢想的管培加入進來，積極響應集團號召，到艱苦的地方去磨練自己。相信我們會成長得更快、學得更多、發展得更好。