中化藍天倡導追求卓越的價值理念。根據崗位價值、個人能力和績效結果，建立合法、規范、有效的市場化薪酬體系，實行以高業績為導向的崗位工資制，確保員工薪酬在同行業中具有較強競爭力，激勵員工創造價值，實現企業價值與員工價值的共同提升。

在薪酬資源配置上，公司向高業績群體傾斜，同時設立多種專項獎勵，給予獲獎員工豐富的物質、精神獎勵。

在福利提供方面，公司嚴格遵守國家各項法律規定，已建立起一整套比較完善的福利保障體系，公司在為員工繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、公積金的基礎上，完善補充公積金、企業年金的繳納辦法，通過市場化、貨幣化手段為員工提供比較完善的福利項目和多元化福利方案。

中化藍天薪酬結構圖