英特十五年的發展歷程中,有那么一群人,無論是業務開拓,還 是企業管理,他們都用自己的努力,用自己的智慧,用自己的青春,用自己的汗水,在各自的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻,在他們身上我們感受到了“創造價 值、追求卓越”的企業核心價值理念,看到了英特文化的熠熠光輝。英特的企業發展史,也是他們的奮斗史、成長史,公司授予他們“最美功勛”的榮譽稱號,一群 可親、可敬、可愛的“英特人”……
物流夯實力 文化聚人心
英特最美功勛人物之吳華慶
功勛人物之“言”
“感謝集團公司領導對我這些年來工作的信任和肯定,更要感謝與我一起為英特物流事業發展奮斗的物流員工對我工作的支持和配
合!
所謂“最美功勛”,我的理解是:在英特這些年發展過程中,為公司做出了特別大的貢獻,并取得很好的效果或創造更大的效益,贏得廣大員工的認同的英特人。說
實在,對“最美功勛’我是受之有愧的,雖然這些年為公司物流建設和發展做了一些所能及的努力,但我知道做得還很不夠,離大英特物流一體化建設戰略目標還有
比較大的差距,還有更長的路要走。”
說這話的是吳華慶,英特集團物流總監,英特物流的當家人。
功勛人物之“行”
2005年8月,他加盟英特藥業,從原來英特藥業儲運分公司到現在的英特物流,八年來一直致力于物流的建設和發展。他回憶剛到公司的情景,倉庫人員不
到150人,物流規模比較小,運營能力也不是很強,各方面還處于起步階段。他帶領團隊大力推進公司物流庫的建設,推進和運用物流信息化,提升物流營運能
力。而今不管從人員結構、倉庫規模、物流的設施設備投入,還是信息化建設以及物流營運水平,英特物流都已躋身于全國醫藥物流先進行列,同時也獲得了一些資
質和榮譽。隨著工作的逐步深入,他從團隊建設、制度建設、規范管理,企業文化等方面對物流公司進行全面梳理,并結合公司實際,關心員工生活,增加娛樂設
施,規范統一著裝,組織創辦物流內部刊物、評比先進標兵以及開展物流技能競賽,大大豐富了物流員工的文化生活,全面提升了英特物流的團隊戰斗力。目前,吳
總又帶領他的團隊積極推進集團多庫聯動戰略實施,為英特物流一體化營運建設厲兵秣馬。
功勛人物之“品”
進入英特八年來,他與家人各居一方,把全身心投入到熱愛的醫藥物流事業,以倉庫為家已成為習慣,與物流事業及物流員工早已深深地結下了不解之緣。同
時,多才多藝的他率先垂范,在英特物流大家庭里大力推進企業文化建設,營造員工團結協作、和諧發展的良好氛圍,提高企業的凝聚力、向心力,努力使每個員工
都能感受到成就感、歸屬感、幸福感和安全感。