“安全”這兩個普通的字眼，我們早已耳熟能詳了，可它卻是我們一生學習中最重要的科目，雖然它不會考試，沒有分數，但這兩個字一定會伴隨著我們的一生，沒有了它，我們就沒有了靈魂，更沒有了軀體，什么都沒有了。

在安全管理工作中，每當談到習慣時，人們總會想到習慣性違章。主要是我們身邊由于習慣性違章而發生的事故太多，由于習慣性動作而付出的代價太大，留給我們的教訓太深。

有一個小故事，一個小和尚想學剃頭，師傅說學剃頭可不是件容易的事，要學好這門手藝，得要好好練習，不下 幾年工夫，是學不成的，不但要有耐心和毅力，而且必須小心和謹慎。小和尚一再向師傅表示，要好好學。于是，師傅就用冬瓜當作人頭讓他練習。小和尚知道前面 是個冬瓜，所以每當削完一只瓜的時候，他都隨手將剃刀往瓜上一插，感到了一種樂趣和快感。師傅告誡他不要這樣做，養成壞習慣可不好。小和尚說，沒事，剃人 頭時就不會這樣做了。可久而久之，這種行為已養成了習慣。他第一次給人剃頭的時候，很興奮，當他剃好頭后，就像削完瓜一樣，利索地隨手將剃刀插在了這個人 的頭上，隨即“啊”的一聲慘叫，他方猛然醒悟過來，但，為時已晚。

安全是一種高度自覺，一種下意識、潛意識行為。把安全的外在要求，變為員工的內在需求；把安全的硬性規 定，變為員工的內在自覺。當安全成了習慣，安全的理念就扎根在員工頭腦，就能充分發揮全體員工的安全積極性和主動性，遇到有關安全問題時，就能產生“條件 反射”，自動想到違章后果，自覺遵守勞動紀律，自覺維護規章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我懂安全”，形成一種人人講安全、事事講安全的工作 氛圍。

但讓安全成為一種習慣，不是一件輕而易舉的事，而是長期、艱苦的過程。安全意識的確立，安全觀念的形成， 安全習慣的養成，都非一日之功，我們須從種種或近或遠的安全事故中去學習，去思考，去總結，去改變，改變我們的不安全的習慣，不安全的行為……自覺地把安 全提取到“天”字一號的位置上，認真學習安全規程，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分。

2013起，太倉環保開始推行HSE創標管理。這是希望通過養成良好的安全習慣，遵守規章制度、操作規程 等這些好的習慣來提高我們公司的安全生產水平。為了美好的生活，我們一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，讓安全成為一種習慣。因為安全很多時候真的就只是 一個習慣的改變。