天正設計：講故事說安全，安全掌握不再難

    安全培訓已經是老生常談，但是，安全培訓效果卻是一個永恒的話題。有些安全培訓內容枯燥、形式呆板，受訓人員有時會產生反感和抵觸情緒，結果是臺上滔滔地講，臺下被動地聽。安全培訓成了一份簽字表或一個形式。

    “講故事說安全”是天正設計在工程總承包項目上對分包商人員的一種培訓方式，主要目的是調動受訓人員的參與和互動，積極主動接受培訓所傳遞的信息，這也是我們推行培訓形式多樣化的一種，收到了很好的效果。

    安全培訓過程中，首先由培訓師根據培訓對象和培訓目的，選擇一些典型的事故案例進行講解，詳細介紹事故的前因后果，使受訓者了解事故所涉及的安全知識，熟悉怎樣避免此類事故的發生，分析當時為什么沒有采取避免事故發生的措施等，引導受訓者結合自己的工作，回憶曾經發生的事故或危險，接著，鼓勵受培訓者講述自己親身經歷或見到聽到的安全方面的故事。培訓現場氣氛熱烈，有時會出現爭相舉手發言。每個人發言后，培訓師都會進行點評，給予鼓勵和肯定，同時還會送上如安全撲克、雨傘之類的小獎品，對于有代表性的發言引導繼續進行討論。

    曾有一名架子工講了一個很有教育意義的故事：他的一位工友，也是架子工，有一次因為沒有掛安全帶被罰款100元，此人罵罵咧咧好幾天——偶然不掛安全帶會有什么事情？其實，這也是當時大家的“共識”。后來，他親眼看到這位工友從9米高處墜落身亡。為此，他回家休息，3個月沒敢去建筑工地。他現身說法講述了類似違章的后怕，比培訓師講出來更具有教育意義。根據培訓師對現場人員的調查，有超過一半的人承認有過僥幸心理。還有一位受訓者講述自己晚上加班摔了一跤，當時引起哄堂大笑。但事故最終反映出的是此區域照明不足的問題，管理者隨后安排對現場照明條件進行檢查，補充了照明燈具。

    建筑施工行業是高危險行業之一，其環境復雜、交叉作業多、人員流動性大，所以，扎實做好安全培訓工作非常重要。通過“講故事說安全”既活躍了培訓氣氛，又使受培訓者由以往的被動接受轉變化現在的主動參與，由原來的“沒事”到事故就在自己身邊，使安全培訓更接地氣兒，收到了更好的培訓效果。