藍天環保：全面健康監護，為員工生命護航
云南省張海超開胸驗肺事件”、“廣東東莞安加鞋廠正己烷中毒致女工癱瘓事件”……觸目驚心的職業病事故，為我們敲響了警鐘！職業健康管理，企業最基本的良心工程，卻被有意無意地忽視，甚至無視！
職業健康管理，除了大家熟知的三類體檢、危害因素檢測、職業健康培訓等之外，員工的健康監護卻沒有被提到足夠的高度。藍天環保通過中化集團職業健康試點建設項目，對職業健康管理的10個要素有了全新的認識。
健康監護需要科學的管理方法
體檢項目和頻次依據辨識的各崗位職業病危害因素和《職業健康監護技術規范》進行確定，并針對現有職業病發生的概率及正常人群某些發病趨勢，增加特殊體檢項目（如崗前純音聽閾測試）,屏蔽公司外部因素造成的職業病或職業禁忌癥可能對公司帶來的風險。
公司在組織體檢時，需要關注細節，降低非職業因素引起的異常，減少無必要的復查。例如：倒班員工，夜班剛下班不適合進行體檢；接觸噪聲的崗位操作人員，脫離噪聲崗位12-48小時檢查為宜。
個人監護檔案內容要詳盡：包括告知簽字記錄、體檢報告、異常情況及處理措施。公司在2014年特別增加了接害史、崗位危害因素監測結果，職業危害和防護告知書，并按照中化藍天整體要求建立了電子化檔案數據信息庫，內容真實、詳盡和規范，有利于快速調閱和趨勢分析。
體檢結果以書面形式、一對一告知員工，并由其在結論頁簽字確認，同時真誠地向員工分析和解釋其中的參數變化，給出專業的健康工作指導和健康生活建議。
健康監護需要向工作外延伸
職業健康專項教育培訓的內容，在基本的“使用急救藥品和急救器材”、“接觸的危害因素的性質”、“應急處理”、“勞保用品使用知識”之外，還要有工作外的健康養生知識、心理健康知識、緩解壓力方法、愉快溝通技巧等。
工作上要安全，工作外要健康。藍天環保每年積極組織秋季運動會、迎新長跑、籃球賽、足球賽等文體活動，積極籌措改善員工的住宿條件，組織開展心理調查咨詢等活動。
健康和諧的生活習慣，也可以納入健康監護的范疇。例如通過野外拓展活動，提高班組的團隊凝聚力；通過親子出游活動，提倡美好的家庭生活方式等。
用心服務，關愛員工，做員工生命的守衛者，將員工的健康作為藍天環保最大的財富。
