1.工作有熱情：對企業和事業有感情，所以對工作也有熱情，做事就不怕麻煩、不怕誤解；
2.善于發現問題：能夠彎下身子、挽起袖子、睜大眼睛，就可能發現一些被隱藏、被忽略或被邊緣化的重大問題；
3.遇事不推諉：愿主動承擔一些跨部門難點問題的協調解決，并投身于整個實施過程中，從而得到比較好的工作結果。

1.要有事業心和責任感。公司的事就是自己的事，每天都想著這些事，謀劃這些事，實實在在地干這些事；
2.依法依規辦事，扎扎實實做事。安全、環保工作涉及到的法律法規、標準很多，政府主管部門的具體要求也很多。要做到合法合規，只有一條，就是依法依規辦事。

說到“道”，我有一套職業化的方法愿意分享給各位同事一起探討。首先，我對自己有一個很好的定位和認識，從來不會去抱怨什么，把抱怨的時間都用在了思考和行動上；第二，我會抓住一切學習和鍛煉的機會，從各個方面來提高自己的職業技能；第三，我特別注重溝通效率，樂于總結，愿意花時間去整理各種會議要義和領導的要求；第四，只要有任務，必須有方案。我最恐懼的是事情的解決方案還未成熟便開始行動，因為許多失敗都是因為沒有準備好；第五，絕不做損害公司利益的事情。

世上本沒有路，走的人多了便成了路；
生命只有走出來的精彩，沒有等待出來的輝煌；
埋怨，只是一種懦弱的表現，努力，才是人生的態度。

對我來講，先進工作者是個很大的榮譽,但是成為先進工作者我覺得只有兩點，就是要敬業,要用心。首先我們必須真正把工作當成自己的事業；其次要用心領會工作的點點滴滴,再者要總結收獲,這樣才能不斷提升工作效率，同時也能提高自身的能力。

作為公司員工，兢兢業業做好本職工作，不斷提升自己綜合素質，時刻保持高度的熱情投入到每一項工作中；作為礦部機電主管，時刻以公司安全生產大局為重，堅持干在先，苦臟累險的工作走在最前面，積極引導員工做好各項工作，充分發揮員工的智慧，以團隊的力量攻堅克難。

托管裝置穩定運行，產量翻番、攤薄成本，實現低成本生產經營；集團營銷一體化戰略，支撐我司遠高于同行的開工率；不斷開拓工業清洗市場，獲取更高的毛利和現金流。

踏踏實實做好本職工作，工作中多動點腦筋，多一些耐心，多一些承受，多一些主動。

秉持認真負責的工作態度，埋頭苦干的同時不忘抬頭望路。

2014年正值自己入職滿十年，得到“先進工作者”這項榮譽，內心少不了激動和感恩，自己的工作和付出得到領導和同事們的肯定，自然是滿心歡喜。真不敢說“領先”在哪里，也談不上有什么“道”，十年職場路，自己始終堅持并持續改進的只有“態度”二字。做人但求問心無愧，做事只求務實高效，相信辦法總比困難多。

入司五年，今獲中化藍天“科技創新先進個人”稱號，我感到非常榮幸。我的“領先之道”在于公司為年輕科研人員搭建的研發平臺，在于公司領導的信任和同事的工作支持，以及我個人對化學研究、化工產品開發一如既往的興趣愛好和堅持不懈。

不好說是領先之道，我認為主要是正確理解公司的戰略目標，注重信心的培養和團隊的合作。尤其是創新工作中，需要非常高的協同精神，我們就有這樣的團隊，在困難的時候能夠互相鼓勵，堅定完成目標的信心。

研發工作是需要長期堅持的事情,每一步的創新都離不開長期的積累。必須要踏踏實實一步一個腳印做好每一個細節，否則，到最后就是差之毫厘、謬之千里。研發工作相比其它工作，出成績比較慢，有的需要數年，如果計較得失，很難堅持到最后成功的那一天。

1.對企業要忠誠，把企業當成自己的家，干一行愛一行。
2.對工作要有高度的責任心，不能停止追求進步和創新的步伐，精益求精，致力于生產成本的降低，為企業創造更大的利潤空間。
3.要有扎實的技術基礎和豐富的實踐經驗，善于發現問題，善于解決問題，勤于動腦，勤于思考。

1.領導重視，只有爭取領導重視才能營造創新的氛圍、搭建創新的平臺；
2.團隊，團隊是創新的主體，是創新的原動力。有了團隊成員的理解和支持，才會摒棄不同企業、不同部門和不同職能的隔閡，勁往一處使，共同努力推進新產品商業化；
3.資源，集團的內部資源是創新的基本保障，充分調動公司內部資源是新產品從研發到產業化過程的基本保障；
4.體制，以市場和客戶需求為導向的科技創新體制是激發創新的活力。市場營銷人員的及時反饋和技術研發人員的迅速調整是決定產品產業化技術水平和市場競爭力的關鍵；
5.學習，不斷學習跨專業、跨領域的知識是創新的思想源泉，各部門人員互相學習、溝通有無，共同促進產品市場開發工作的整體工作進程。